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  4. Als C-Level Talente binden - Warum Mitarbeiterbindung so wichtig ist - Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #118
Fallbeispiel – Sie erleben es vermutlich selbst, dass wirklich gute
Mitarbeiter nur schwer zu finden sind. Umso wichtiger ist es, die
herausragenden Talente, die für Sie arbeiten, zu binden. Mit einer
Gehaltserhöhung funktioniert es nicht immer. Erfahren Sie: was ein
gutes Retention Management auszeichnet, welche Maßnahmen zur
Mitarbeiterbindung sich bewährt haben, wie Sie High Performer
binden können und worauf Sie bei der Bindung von Führungskräften
Wert legen sollten. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie
die Mitarbeiterbindung – oder auch das Retention - durch Ihre
Führung gezielt verbessern können. Links zur Folge: Website:
https://leistungstraeger-blog.de/mitarbeiterbindung-wertschaetzung/
_______________ Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und
kommen nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail:
info@galileo-institut.de oder vereinbaren Sie gerne ein
Strategiegespräch mit mir:
https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu
an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar
unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und
Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
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https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie
möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste
Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an
der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie
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FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ HABEN SIE
GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus
meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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