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  4. Fallstricke beim Online-Onboarding als C-Level – so funktioniert‘s - Fallbeispiel | Neu als Chef #137
Fallbeispiel – „Frau Happich, ich weiß, dass hier im Unternehmen
alles online stattfindet, insbesondere am Anfang ist das nicht
optimal. Aber im Moment nicht zu ändern. Wie gehe ich jetzt am
besten vor?“ Wie meinem Klient Uwe geht es vielen C-Leveln, deren
Onboarding ins neue Unternehmen immer häufiger online stattfindet –
als wäre es nicht sowieso schon schwierig genug. In dieser Folge
gehen wir daher folgenden Fragen nach: Wie konzentriere ich mich
auf einen guten Start? Was sind Knackpunkte? Wo muss ich aufpassen?
Wo könnten Stolperfallen oder Fettnäpfe lauern? Wie kann ich diese
Fallen umschiffen? Natürlich praxisnah und konkret – so wie Sie es
gewohnt sind. Aus dieser Folge werden Sie eine übersichtliche
Checkliste mitnehmen, die Ihnen hilft, Schritt für Schritt
Fallstricke beim Onboarding zu vermeiden. ________ Links zur Folge:
Website: https://leistungstraeger-blog.de/fallstricke-onboarding/
_____ Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und kommen
nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail: info@galileo-institut.de
oder vereinbaren Sie gerne ein Strategiegespräch mit mir:
https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu
an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar
unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und
Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
zum Onlinecoaching:
https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie
möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste
Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an
der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie
sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich
etwas zu verändern? Hier geht es zum individuellen 1:1 Coaching:
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FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ HABEN SIE
GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus
meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

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„Fallstricke beim Online-Onboarding als C-Level – so funktioniert‘s - Fallbeispiel | Neu als Chef #137“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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