An Führungsidealen festhalten oder sich besser anpassen? - Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #147

Fallbeispiel – „Frau Happich, soll ich an meinen Führungsidealen
festhalten? Oder ist das alles eh nur Mumpitz und ich sollte mich
damit arrangieren, dass es letztlich an der Spitze in allen
Unternehmen mehr oder weniger gleich zugeht? Immerhin erhalte ich
eine Menge Schmerzensgeld, und dann ist das eben der Preis, den ich
dafür bezahlen muss.“ Eine Frage, die nicht selten in meinen
Coachings gestellt wird. Viele C-Levels stehen genau vor dieser
Herausforderung: Sie möchten nicht zu sehr anecken und Energie
verschwenden, doch gleichzeitig auch nicht ihre eigenen Werte
verraten. Was tun? In dieser Folge finden Sie Antworten auf
folgende Fragen: Führungsideale und moderne Führung – einfach nur
Mumpitz und Buzzwörter? Was es mit dem chronischen Misstrauen zu
tun hat? Warum es sich lohnt, beim Bewerbungsprozess genau
nachzufragen? Aus dieser Folge werden Sie 4 konkrete Impulse
mitnehmen, wie Sie Ihre Führungsideale nicht verkaufen, sondern
danach leben und Veränderungen bewirken. ________ Links zur Folge:
Webseite:
https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/Harvard-Business-Manager_Halten-Sie-an-Ihren-F%C3%BChrungsidealen-fest.pdf
_____ Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und kommen
nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail: info@galileo-institut.de
oder vereinbaren Sie gerne ein Strategiegespräch mit mir:
https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu
an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar
unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und
Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
zum Onlinecoaching:
https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie
möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste
Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an
der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie
sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich
etwas zu verändern? Hier geht es zum individuellen 1:1 Coaching:
https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/
MEIN BESTSELLER-BUCH HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24
Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag
https://amzn.to/3clFE1b Das Buch wurde bei getAbstract mit dem
Publikumspreis beim International Book Award 2021 ausgezeichnet.
Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN
FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ HABEN SIE
GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus
meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.