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  4. Neustart Lebensmitte: Mutig oder zu riskant? - Fallbeispiel | Erfolgreich und glücklich #148
Fallbeispiel – „Wissen Sie was, Frau Happich? - Meine Arbeit
erfüllt mich nicht mehr. Selbst mein Gehalt – was im mittleren
6-stelligen Bereich liegt - empfinde ich nur noch als
Schmerzensgeld. Ich befinde mich in einem ständigen
Gedankenkarussell und stelle mir immer wieder die gleichen Fragen:
„Muss ich nun so weitermachen bis zum Ende? Ist es zu spät für
einen Neuanfang?“ Geht es Ihnen ähnlich wie Martin T.? Sie sind in
Ihrer Situation definitiv nicht alleine. Viele meiner Klienten
zwischen 45 und 55 stellen sich diese Frage. Jetzt ist es wichtig,
keine übereilte Entscheidung zu treffen. In dieser Folge finden Sie
deshalb Antworten auf folgende Fragen: Warum unzufrieden sein KEIN
Luxusproblem ist? Warum kündigen nicht immer die beste Lösung ist?
Warum haben Sie eine Sinnkrise? Warum sind Sie überhaupt
unzufrieden? Warum emotionale Schnellschüsse nicht funktionieren?
Aus dieser Folge werden Sie 4 konkrete Impulse mitnehmen, wie auch
für Sie ein Neustart im Beruf gelingt. ________ Links zur Folge:
Webseite:
https://leistungstraeger-blog.de/in-der-lebensmitte-einen-neustart-wagen/
Buch: „Was wirklich zählt!“ – https://www.was-wirklich-zaehlt.com
Chipkarte kostenlos downloaden:
https://www.galileo-institut.de/chipkarte/ _____ Sie stecken in
einer ähnlichen Situation fest und kommen nicht weiter? Schreiben
Sie mir eine Mail: info@galileo-institut.de oder vereinbaren Sie
gerne ein Strategiegespräch mit mir:
https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu
an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar
unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und
Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
zum Onlinecoaching:
https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie
möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste
Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an
der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie
sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich
etwas zu verändern? Hier geht es zum individuellen 1:1 Coaching:
https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/
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Publikumspreis beim International Book Award 2021 ausgezeichnet.
Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN
FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ HABEN SIE
GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus
meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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