„Ich möchte ins Top Management aufsteigen!“ – sagt Anna T., Mutter - Fallbeispiel | Aufstieg an die Spitze #151

Fallbeispiel – Sie möchten unbedingt ins Top-Management aufsteigen,
glauben aber, dass das mit Familie nicht geht? Heute geht’s um das
Thema: Aufstieg ins Top-Management. Und zwar als Frau und Mutter:
1. Muss ich mich als Frau entscheiden: Karriere oder Familie? 2.
Welche Fragen muss ich mir ganz konkret stellen und beantworten? 3.
Welche Rolle spielt das Thema Geld bzw. Gehalt? Aus dieser Folge
werden Sie mitnehmen, wie Sie ins Top-Management aufsteigen und ein
erfülltes Privatleben leben - auch als Frau mit Familie. ________
Links zur Folge: Webseite:
https://leistungstraeger-blog.de/ins-top-management-aufsteigen/
_____ Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und kommen
nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail: info@galileo-institut.de
oder vereinbaren Sie gerne ein Strategiegespräch mit mir:
https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu
an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar
unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und
Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
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möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste
Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an
der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie
sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich
etwas zu verändern? Hier geht es zum individuellen 1:1 Coaching:
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MEIN BESTSELLER-BUCH HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24
Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag
https://amzn.to/3clFE1b Das Buch wurde bei getAbstract mit dem
Publikumspreis beim International Book Award 2021 ausgezeichnet.
Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN
FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ HABEN SIE
GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus
meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und
Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie
sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.