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  4. Wie Sie High Performer erfolgreich führen – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #158
Fallbeispiel – „Frau Happich, jetzt habe ich so einen richtig Guten
für unser Unternehmen gewinnen können. Der ist echt super, aber ich
will den natürlich mittel- bis langfristig im Unternehmen halten.
Wie schaffe ich das?“ Top-Talente zu halten, wird einer der
wesentlichen Wettbewerbsvorteile in den nächsten Jahren sein. Viele
Unternehmen sind froh, wenn Sie den ein oder anderen High Performer
für ihr Unternehmen gewinnen können. Oftmals wurden Sie mit viel
Geld und vielen Versprechen angeheuert. Deshalb geht es in der
heutigen Folge um 9 Tipps, wie Sie High Performer erfolgreich
führen, um diese langfristig zu halten. _____ Links zur Folge:
Website:
https://leistungstraeger-blog.de/mitarbeiterfuehrung-verbessern/
_____ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits
mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es
gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und
Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
zum Onlinecoaching:
https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie
möchten persönliche Unterstützung für Ihre
Führungsherausforderungen? Oder suchen einen erfahrenen Coach und
Sparringspartner auf dem Weg an die Spitze? Hier finden Sie weitere
Informationen:
https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/
Schreiben Sie mir gerne eine Mail mit Ihrem Anliegen und wir finden
einen Termin: info@galileo-institut.de ______ MEINE
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ergänzende Chipkarte, um Ihre Berufung zu finden, können Sie hier
herunterladen: bit.ly/chipkarte-wwz HABEN SIE GEWUSST: Die
Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner
30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin.
Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht
nicht mal selbst erkennen würden.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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