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  4. Könner im Interview: Dr. Nastaran Krawczyk, Technik Vorstand/CTO, cmblu – Interview | Aufstieg an die Spitze #172
Interview – Heute gibt es die nächste Folge der neuen Reihe „Könner
im Interview“, und zwar mit realen Coachees, die mit mir gemeinsam
an ihren Zielen arbeiten. Mit diesen Interviews erhalten Sie einen
noch realeren Einblick in meine Arbeit und in das Leben von
erfolgreichen C-Levels und ihrem Werdegang. Sie lernen die Person
hinter der Erfolgsgeschichte kennen. Sie lernen aus realen
Erfahrungen und auch Fehlern erfolgreicher Führungskräfte. Sie
lernen den Alltag an der Spitze kennen. Sie sehen, was es braucht,
um an der Spitze erfolgreich zu sein. In dieser Folge werden Sie
Dr. Nastaran Krawczyk, Technik Vorstand/CTO bei cmblu kennenlernen
- eine echte Könnerin und ein wunderbarer Mensch. _____ Sie sind
neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar
unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der
Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind
dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige
ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es zum
Onlinecoaching:
https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie
möchten persönliche Unterstützung für Ihre
Führungsherausforderungen? Oder suchen einen erfahrenen Coach und
Sparringspartner auf dem Weg an die Spitze? Hier finden Sie weitere
Informationen:
https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/
Schreiben Sie mir gerne eine Mail mit Ihrem Anliegen und wir finden
einen Termin: info@galileo-institut.de ______ MEINE
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SIE IHRE BERUFUNG FINDEN!” https://www.was-wirklich-zaehlt.com/ Die
ergänzende Chipkarte, um Ihre Berufung zu finden, können Sie hier
herunterladen: bit.ly/chipkarte-wwz HABEN SIE GEWUSST: Die
Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner
30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin.
Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht
nicht mal selbst erkennen würden.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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