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Flexible Arbeitszeitmodelle - mit Markus Prikryl

Flexible Arbeitszeitmodelle - mit Markus Prikryl

HALBE HALBE vor 7 Jahren

Der Development Project Manager und studierte Architekt war zweimal in Väterkarenz (4 und 10 Monate). Mit Kindern ist für ihn alles eine Frage der Zeitoptimierung und des Zeitmanagements.

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HALBE HALBE

6 Episoden

der Podcast zum Thema Chancengleichheit

Gesellschaft & Kultur

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Markus Prikryl war zweimal in Väterkarenz - einmal 4 und einmal 10
Monate. Er spricht von einer Schieflache zwischen der Forderung,
dass die Menschen zum Wohl der Wirtschaft mehr arbeiten müssten und
zwischen der Motivation, dass Leute heute überhaupt Kinder haben
möchten. Vor allem seien wir in Österreich bei flexiblen
Arbeitszeitmodellen viel zu inflexibel. Hier ist seiner Meinung
nach endlich die Politik gefordert. Allerdings: wenn mein
Arbeitgeber mich fordert mehr zu arbeiten, bedeutet das nicht, dass
ich der Forderung nachkommen muss. Vielmehr kann ich es als Beginn
eines Dialogs verstehen, der auf Augenhöhe stattfindet. Und von
einem Chef, der selbst keine Kinder hat, könne ich gar nicht
verlangen, dass er meine Situation als Vater versteht. Für Markus
Prikryl ist alles eine Frage der Zeitoptimierung und des
Zeitmanagements, wenn man Kinder hat. Die Rahmenbedingungen für
Familien sind vor allem auch im Schulwesen dringend
verbesserungswürdig. Das beginnt für den studierten Architekten bei
den Gebäuden. Es braucht Schulgebäude, die es überhaupt erst
ermöglichen, dass Lehrer und Kinder den ganzen Tag dort verbringen.