UnternehmerNachfolge - denn der Mensch macht den Unterschied

Unternehmernachfolge war früher der Begriff für das, was wir heute
Unternehmensnachfolge nennen. Ich finde, dass die alte Bezeichnung
besser beschreibt, um was es wirklich geht: Jung-Chef*in folgt auf
Senior-Chef. Es übernimmt ein Mensch den Staffelstab, damit es für
das Unternehmen und die beteiligten Menschen gut weitergeht.
Abgebende und Übernehmende sind die Menschen, die den Unterschied
machen: mit ihren Werten, ihrem Warum, ihrer Persönlichkeit und
somit auch mit ihren Stärken und Schwächen. Die
zukunftsentscheidende Frage für das Unternehmen ist, was die
Unternehmerperson ausmacht.