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Episoden

Nachfolge, Erbe, Familie – und wie es ohne Streit geht - mit Verena Finkenberger

36 Minuten
Beim Erben geht es selten ums Geld. Es geht um Anerkennung, um alte Rollen und um Geschichten, die seit der Kindheit in einer Familie liegen – und die im Erbfall auf einmal aufbrechen. Erbrechtsanwältin Verena Finkenberger erklärt, warum Klarheit mehr Frieden schafft als die Hoffnung, es werde schon gutgehen, wie ein Testament zum Zeichen der Fürsorge wird und was Unternehmerfamilien zusätzlich klären sollten – vom Notfallordner bis zum Blick in die Satzung. Ein ruhiges Gespräch über ein Thema, das die meisten vor sich herschieben – und darüber, wie es anders gehen kann.

Wer kommt nach Dir?

18 Minuten
Nachfolge ist eine Haltung, kein Stichtag. In dieser Folge stelle ich Dir drei Fragen, die über das Gelingen Deiner Unternehmensnachfolge entscheiden – lange bevor der erste Vertrag auf dem Tisch liegt. Das sind keine Schwächefragen. Das sind Fragen Deiner Lebensarchitektur. Zum Schluss geht es darum, wen Du an Bord holst: Fachexpert:innen für Steuer, Recht und Finanzierung – und eine Prozessbegleitung, die Dich über die lange Strecke führt und auch die emotionale Seite trägt. Denn Übergeben heißt Abschied nehmen. Und Abschied hat immer auch mit Trauer zu tun.

Unternehmen übergeben: Warum die Antworten aus der Zukunft kommen

19 Minuten
Wer Dein Unternehmen heute aus dem Hamsterrad holt, macht es morgen übergabefähig. Dasselbe Werkzeug, zwei Zeitpunkte. In dieser Episode bekommst Du die fünf Faktoren, die entscheiden, ob Dein Unternehmen übergabefähig ist — und die Dich heute schon befreien. Die zentrale Frage: Gehört Dir das Unternehmen, oder gehörst Du dem Unternehmen? Eine Zwei-Minuten-Übung zeigt Dir, welcher Schritt für Dich der nächste ist.

Unternehmen übergeben: So begleite ich Abgeber Schritt für Schritt

19 Minuten
Nachfolge ist kein Vertragstermin, sondern ein mehrjähriger strategischer Prozess. In dieser Episode erfährst Du, wie Du die Übergabe Deines Unternehmens strukturiert angehst – auch wenn es sich anfühlt, als würdest Du ein riesiges Puzzle im Dunkeln zusammensetzen.

Unternehmernachfolge: Die Persönlichkeit entscheidet – nicht der Vertrag

28 Minuten
Nachfolgen ist wie Gründen – nur ganz anders. Du übernimmst ein funktionierendes System: ein Team, Kunden, Strukturen. Und genau darin liegt die Herausforderung. Denn dieses Unternehmen ist eine Maßanfertigung – zugeschnitten auf den Menschen, der es bisher geführt hat. In dieser Episode erfährst Du, warum die Unternehmerpersönlichkeit der entscheidende Faktor für eine erfolgreiche Nachfolge ist – und welche drei großen JAs Du bei der Vertragsunterschrift wirklich unterschreibst.
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Über diesen Podcast

Der Podcast für alle, die eine Übergabe gestalten - ob Du Dein Lebenswerk weitergibst, ein Unternehmen übernimmst oder als Familie gemeinsam vor dem Generationswechsel steht. Eine Nachfolge ist der größte Wandel, den ein Unternehmen erlebt. Sie scheitert selten an den Verträgen - fast immer an den Gesprächen, die niemand führt. Genau dort setze ich an. Seit über 20 Jahren begleite ich Generationswechsel durch diese Phase. Hier teile ich, was wirklich trägt: konkret, direkt, mit Achtung vor der Tradition und Mut zur Zukunft. Hier erwartet Dich Folgendes: ▪ Dein Unternehmen nachfolgefähig machen: was es übergabefähig und wertvoll macht ▪ Als Senior:in gut loslassen: die inneren Hürden des Abschieds: Wer bist Du ohne Deine Firma? ▪ Als Nachfolger:in souverän übernehmen: die ersten 100 Tage, das Team gewinnen, die eigene Rolle finden ▪ Veränderung führen, ohne das Bewährte zu zerstören: Tradition und Zukunft verbinden ▪ Die besondere Dynamik in Unternehmerfamilien: wo Familienlogik und Unternehmenslogik aufeinandertreffen ▪ Verkaufen oder übergeben: was einen Übergang gelingen lässt ▪ Warum Gespräche der eigentliche Hebel sind: und wie Du sie führst Nachfolgefähigkeit ist eine Haltung, kein Endpunkt.
Urheberangabe
Lioba Heinzler
Durchschnittliche Länge
Ø 23 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 6 J.
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„Unternehmensnachfolge mit System“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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