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  3. FEMture - wie Frauen in (die) Zukunft führen | female leadership Podcast
  4. Algorithmen für Impact - Interview mit Dr. Julia Reisinger |49
"Es ist angenehm, mit uns Frauen zusammenzuarbeiten." Wie sieht es
eigentlich in der Baubranche mit weiblichen Führungskräften aus?
Nicht so gut? Weit und breit keine Frau in Sicht? Diese Erfahrung
hat meine heutige Interviewpartnerin gemacht, als sie ihr eigenes
Unternehmen in dieser Branche gegründet hat. Oder war es vielleicht
ihr neuartiger Ansatz, der so viel Aufmerksamkeit erregt hat? Dr.
Julia Reisinger ist Gründerin von factorymaker, einem Unternehmen,
das durch Unterstützung von Künstlicher Intelligenz mehr
Nachhaltigkeit ins Bauwesen bringen will. Das gelingt ihr über die
Nutzung von digitalen Daten und Entwicklung von Algorithmen, anhand
derer die Nachhaltigkeit von Industriegebäuden bereits in der
frühen Planungsphase über den gesamten Lebenszyklus
wissenschaftlich fundiert erfasst und optimiert werden kann. Du
erfährst also, durch welche Aspekte das nachhaltige, digitale Bauen
gelingen kann und wo hier die Fallstricke liegen. Wir sprechen in
der heutigen Episode außerdem darüber, welche Vorteile ihr anderer,
weiblicher Blickwinkel in die gemeinsame Arbeit auf dem Bau bringt,
denn Dr. Julia Reisinger hat ihr Unternehmen mit einem rein
weiblich besetzten Führungsteam in der männlich dominierten
Baubranche gegründet. Konfliktpotenzial oder eher eine immense
Chance? Ich glaube, du kannst dir die Antwort schon denken.
RESSOURCEN / LINKS: [Dr. Julia Reisinger bei
LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/juliareisinger/) [Mein
LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität &
Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann/) [Hier
buchst Du deinen Termin zum
Kompetenz-Check-up](https://calendly.com/newecoaching/check-up-machen-sie-sich-fit-fur-die-zukunft)
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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