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Prozesse verbessern – Schnell & Einfach – Wirksam & Kontinuierlich
Beschreibung
vor 6 Jahren
Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Stefan Röcker: Warum
beschäftigen sich Menschen im betrieblichen Kontext überhaupt mit
Unternehmenskultur? Was sind Elemente von Unternehmenskultur, über
die es sich lohnt zu sprechen? Was drückt eine gute
Unternehmenskultur aus? Kann eine gute Unternehmenskultur
"gemessen" werden? Wie lässt sich die Kultur beeinflussen, d.h.
verbessern? Welche Rollen spielen die inneren Beteiligten dabei?
Was kann der/die Einzelne tun? Was sind die Folgen schlechter
Unternehmenskultur? Wenn die Unternehmenskultur verbessert werden
soll, wo beginnt man am besten?
beschäftigen sich Menschen im betrieblichen Kontext überhaupt mit
Unternehmenskultur? Was sind Elemente von Unternehmenskultur, über
die es sich lohnt zu sprechen? Was drückt eine gute
Unternehmenskultur aus? Kann eine gute Unternehmenskultur
"gemessen" werden? Wie lässt sich die Kultur beeinflussen, d.h.
verbessern? Welche Rollen spielen die inneren Beteiligten dabei?
Was kann der/die Einzelne tun? Was sind die Folgen schlechter
Unternehmenskultur? Wenn die Unternehmenskultur verbessert werden
soll, wo beginnt man am besten?
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