Kaizen 2 go 298 : Transformation in etablierten Organisationen

Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Alexander Burkard: Was
charakterisiert etablierte Organisationen? Wie entstehen sie, was
sind ihre Vorläufer? Welche Konsequenzen ergeben sich aus dieser
Entwicklungsgeschichte? Was muss man im Umgang mit etablierten
Organisationen beachten? Was ist Deine Definition von Kultur?
Welche Motivation(en) sind in etablierten Organisationen
vorherrschend? Wie kann diese Motivation zur Weiterentwicklung
genutzt werden? Was sind Deine Tipps zum Einstieg in
Transformationen in etablierten Organisationen?