#40 Ambidextrous Attitude | IT-Tacheles | IT-Themen auf den Punkt
vor 3 Jahren
Eine Organisation, zwei Kulturen? Dafür braucht es zwei Hände
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vor 3 Jahren
Eine Organisation, zwei Kulturen? Dafür braucht es zwei Hände
Ambidextrie – hinter dem sperrigen Begriff verbirgt sich eine
Organisationsform für Unternehmen. Sie hilft dabei, dass die
Verantwortlichen schnell auf interne und externe Anforderungen
reagieren können. Bezogen auf die IT bedeutet das: Einerseits
Teams, die für robuste und kosteneffiziente Anwendungen sorgen,
häufig mit dem Begriff „exploit“ belegt. Andererseits die
Fachleute, die kreative und innovative Lösungen auf- und umsetzen –
„explore“. Dahinter stehen häufig die Rollen des Chief Information
Officers und des Chief Digital Officers. Welche Rolle spielen
Reifegradmodelle bei der Beschäftigung mit dem Thema? Wie können
Unternehmen die Ambidextrie-Idee implementieren? Diese und weitere
Fragen diskutieren die adesso-Fachleute Prof. Dr. Udo Bub, Leiter
adesso Ungarn, und Alexander Busam, Leiter Competence Center CIO
Advisory adesso SE.
Ambidextrie – hinter dem sperrigen Begriff verbirgt sich eine
Organisationsform für Unternehmen. Sie hilft dabei, dass die
Verantwortlichen schnell auf interne und externe Anforderungen
reagieren können. Bezogen auf die IT bedeutet das: Einerseits
Teams, die für robuste und kosteneffiziente Anwendungen sorgen,
häufig mit dem Begriff „exploit“ belegt. Andererseits die
Fachleute, die kreative und innovative Lösungen auf- und umsetzen –
„explore“. Dahinter stehen häufig die Rollen des Chief Information
Officers und des Chief Digital Officers. Welche Rolle spielen
Reifegradmodelle bei der Beschäftigung mit dem Thema? Wie können
Unternehmen die Ambidextrie-Idee implementieren? Diese und weitere
Fragen diskutieren die adesso-Fachleute Prof. Dr. Udo Bub, Leiter
adesso Ungarn, und Alexander Busam, Leiter Competence Center CIO
Advisory adesso SE.
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