#144 über die Einführung der 4-Tage-Woche: Wirtschaft Düsseldorf unplugged mit Daniel Althaus (180°-Gruppe)

Viele deutsche Unternehmen und die hiesige Politik tun sich
schwer mit der 4-Tage-Woche. Was international immer öfter als
Erfolgsmodell taugt, wird in Deutschland mit viel Skepsis beäugt:
Nur noch 4 Tage arbeiten, bei vollem Lohnausgleich! Kann das
klappen? Oder gefährdet es sogar unseren Wohlstand? Blickt man
nach Belgien, Österreich, Finnland oder sogar Japan – um nur
einige Länder zu nennen – dann scheinen die Sorgen unbegründet.


 


Und auch in Düsseldorf findet sich mit der 180°-Gruppe ein
Positivbeispiel. Das Unternehmen ist Spezialist für
Gebäudeschutz, IT-Sicherheit und Datenschutz und hat die
4-Tage-Woche für alle Mitarbeiter eingeführt. Bei gleichem Lohn
arbeiten die Mitarbeiter sogar nur noch 36 statt vorher 40
Stunden pro Woche.


In der neuen Folge von „Wirtschaft Düsseldorf unplugged“ sprach
Host Markus Gerharz mit Daniel Althaus darüber, warum das
Unternehmen eigentlich von der klassischen 5-Tage-Woche abgerückt
ist, welche Vorurteile sich (nicht) bewahrheitet haben und über
die Kunst, auch in Zeiten des Fachkräftemangels genug
qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. 








Viel Freude mit einer neuen Folge von „Wirtschaft
Düsseldorf unplugged“!


Der Rotonda Business Club präsentiert in Partnerschaft mit IHK
Düsseldorf und der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt
Düsseldorf die neue Stimme der Düsseldorfer Wirtschaft.


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