Warum es immer weniger aktive Bewerber gibt

Inspiriert durch einen aufschlussreichen Beitrag auf LinkedIn,
erreicht uns heute das Dilemma vieler Unternehmen: wenig Bewerber
trotz zahlreicher Stellenausschreibungen. Doch wie oft geben diese
Unternehmen tatsächlich Rückmeldungen auf eingegangene Bewerbungen?
Ein Unternehmen, das nicht antwortet, verliert schnell an
Attraktivität und genau diese Folge bietet dir die hilfreichen
Informationen, um solche Probleme zu retten oder von vornherein zu
vermeiden.