Unternehmensleitbilder gehören ins Marketing – was soll das zum jetzigen Zeitpunkt bringen? #KS013

Unternehmen sehen sich derzeit mit zwei zentralen Aufgaben
konfrontiert: Die Organisation muss insgesamt widerstandsfähiger
und flexibler für Neuausrichtung gemacht werden und die
Mitarbeiterbindung sowie die Arbeitgeberattraktivität müsse
gestärkt werden, um dem Fachkräftemangel Paroli zu bieten. Beide
Themenkomplexe sind überlebenskritisch und eng mit dem Faktor
Mensch verknüpft. Die Lösung: Ein gelebtes Leitbild, das nach innen
Orientierung gibt und nach außen deutlich macht, wofür das
Unternehmen steht.