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Ergebnisse, die zählen. Mit Walter Kohl und Ben Schulz
Beschreibung
vor 3 Jahren
Vertrauen ist eine ganz maßgebliche Führungskompetenz. Wenn man
seinen Mitarbeitenden nicht vertrauen kann, sie kontrollieren muss
oder möchte, muss man sich an die eigene Nase fassen. Schließlich
hat man diese Menschen eingestellt.
seinen Mitarbeitenden nicht vertrauen kann, sie kontrollieren muss
oder möchte, muss man sich an die eigene Nase fassen. Schließlich
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