Ein Erfolgsfaktor für resiliente Organisationen #KS052
Vertrauen ist die Basis für eine robuste Unternehmung im Sinne von
Resilienz. Aber wie schafft man Vertrauen?
9 Minuten
Podcast
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Ergebnisse, die zählen. Mit Walter Kohl und Ben Schulz
Beschreibung
vor 1 Jahr
Vertrauen ist eine ganz maßgebliche Führungskompetenz. Wenn man
seinen Mitarbeitenden nicht vertrauen kann, sie kontrollieren muss
oder möchte, muss man sich an die eigene Nase fassen. Schließlich
hat man diese Menschen eingestellt.
seinen Mitarbeitenden nicht vertrauen kann, sie kontrollieren muss
oder möchte, muss man sich an die eigene Nase fassen. Schließlich
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