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Beim Thema Führung gibt es meistens zwei Extreme. Das sind
einerseits die sogenannten "Mikro-Manager" und andererseits das
"Management-by-im-Stich-lassen". Beide Zugänge bringen dein
Unternehmen jedoch nicht weiter, denn Führung findet genau
dazwischen statt. Führung greift immer wieder korrigierend oder
bestärkend ein. Dabei stehen die Führungskräfte jedoch nicht selber
am Steuerrad, sondern geben lediglich die Richtung vor, in die es
weitergehen soll. Wenn du mehr darüber wissen möchtest, dann hör'
gerne rein!
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„Folge 71 - Was ist die elementarste Form von Führung?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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