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Our Job to be done - Was wir jetzt gemeinsam tun müssen Podcast
Corona Digital Solutions mit Sandra Kaul

Corona Digital Solutions mit Sandra Kaul

Our Job to be done - Was wir jetzt gemeinsam tun müssen vor 6 Jahren

Was wir jetzt gemeinsam tun müssen

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Corona Virus ist ein „Call to Action“, auf das zu blicken „was wir
jetzt gemeinsam tun müssen“. Wir sind gefragt, nicht nur von
"Schwarmintelligenz" und "People" zu reden, sondern wirklich
aufeinander zu schauen, Ruhe zu bewahren und konstruktiv zu
bleiben. Innerhalb weniger Stunden hat sich daher aus der „Our Job
To Be Done Community“ ein FB Gruppe gebildet, die dafür da ist,
wirklich hilfreiche Informationen auszutauschen, Bedarfe zu
erkennen und sich untereinander zu organisieren. Ein empathischer,
geschützter konstruktiver Raum geschaffen wird, um gemeinsam darauf
zu blicken, wie wir diese Herausforderungen gemeinsam besser
meistern können. Ein Experiment. Für alle Beteiligten. Mit
fortlaufender Optimierung. Um es noch besser gemeinsam
hinzukriegen. Und Digitale Werkzeuge dafür zu benutzen. Für
Menschen. Aus dem Kernteam berichtet Sandra Kaul vom Weg dorthin.
Sandra Kaul ist "New Work Coach" und Gründerin von KIWIBLAU.
Menschen, Teams und Organisationen, die sich im Wandel befinden,
sind mein Arbeitsfeld. Dabei spielt für mich das Thema "Zukunft der
Arbeit" und viele damit verbundene Themen wie "agiles Arbeiten",
"Co-Creation" oder "Remote Working" eine große Rolle. „Ich
erforsche mit meinen Coachees, wie Arbeit künftig gestaltet sein
darf und was sowohl Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer dafür tun
können, um unsere #workliferomance aktiv zu gestalten.“
https://m.facebook.com/groups/737198933351855/?ref=bookmarks&refid=18&__tn__=%2As%2As-R
In diesem Podcast geht es um folgende Fragen: - Wie kann es
gelingen, dass Menschen sich online wirklich unterstützen? Viele
Menschen sind es gewohnt von Angesicht zu Angesicht zu arbeiten.
Jetzt muss sehr viel Digital funktionieren. Was brauchen diese
Menschen? Was hilft? - Warum gibt es die FB Gruppe „Our Job To Be
Done - Corona“? Was sind die ersten Learnings? Was klappt gut? Was
wurde optimiert? Wie sind die Reaktionen in der Gruppe? Welche
Learnings können für andere Gruppen weitergegeben werden?