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Wie das WEPA erfolgreich mit den Mitarbeitern die Digitale
Transformation angeht und was andere Mittelständische Unternehmen
davon lernen können erklärt COO Dr. Hendrik Otto Corona ist ein
Bewährungsprobe für das Geschäftsmodell vieler Unternehmer. Durch
den Lock-Down um so zentraler die Frage, wie gut es gelingt, die
Prozesse ins Digitale zu übersetzen und Mitarbeiter mitzunehmen.
Auf den ersten Blick wirken die Produkte des Mittelständische
Unternehmens WEPA unspektakulär. Klopapier. Um so interessanter zu
erfahren, wo und wie WEPA bei der Digitalen Transformation
angesetzt hat. Beispielweise wurden Logistik, als auch
Mitarbeiterprozesse mit grosser Achtsamkeit optimiert wurde um den
eigenen Unternehmenswerten weiter treu zu bleiben. Dr. Hendrik Otto
ist Vorstandsmitglied der WEPA Industrieholding SE mit Sitz in
Arnsberg-Müschede. Er arbeitet seit Februar 2014 für die WEPA
Group. Nach Abschluss seines Studiums im Jahr 2001 promovierte er
und absolvierte sein Rechtsreferendariat in Hamburg mit Stationen
in Washington DC, Hannover und Berlin. Dr. Hendrik Otto war bis
Januar 2014 Partner der Anwaltskanzlei Mayer Brown LLB in
Düsseldorf, für die er 2006 seine Tätigkeit aufnahm. Dieser Podcast
behandelt folgende Fragen: - Welche Massnahmen ist WEPA innerhalb
der Digitalen Transformation angegangen? - Welche Rolle spielen
hierbei Mitarbeiter und Kunden? - Wie ist WEPA gelungen,
Traditionelle Unternehmenswerte bei der Einführung neuen Prozessen
und Methoden weiterhin treu zu bleiben? Was können andere
mittelständische Unternehmen davon lernen? Sofern Dich das
Themenfeld „Digitale Transformation, Mitarbeiter Zusammenarbeit
& Community“ interessiert, empfehle ich in den kommenden Tagen
bei den „Breaking the Silos“ Webinars vorbeizuschauen:
https://www.oracle.com/ch-de/corporate/events/breaking-the-silos-webinars.html?source=:so:li:or:dg:ohcm:RC_EMMK190906P00028:SOME&SC=:so:li:or:dg:ohcm:RC_EMMK190906P00028:SOME&pcode=EMMK190906P00028
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„Digitalisierung Mittelstand (Dr. Hendrik Otto)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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