Die Folge mit Vaude-Chefin Antje von Dewitz

Vaude ist gemessen an seiner Konkurrenz ein eher kleines
Unternehmen - und doch Vorbild für die ganze Outdoor- und
Sportbranche: Nachhaltig, familienfreundlich, mutig, divers, mit
vielen Frauen in Führungspositionen. Antje von Dewitz hat die Firma
von ihrem Vater übernommen und im Lauf der Jahre immer wieder neue
Wege beschritten. Auf diesen Wegen musste Vaude aber auch viele
Rückschläge einstecken. Lieferanten, Produzenten und auch die
eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter musste Antje von Dewitz
immer wieder für ihre Ideen gewinnen und sie dazu motivieren,
gemeinsam Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Das funktioniert unter
anderem, weil die Stimmung im Unternehmen eines ist, das von
Motivation und Mut geprägt ist. Dieses Zugehörigkeitsgefühl kommt
unter anderem daher, dass Vaude seinen Angestellten auf jeder Ebene
erlaubt, auch noch Zeit für Freizeit und Familie zu haben. Diese
Familienfreundlichkeit kostet Geld und Zeit. Doch sie ist Antje von
Dewitz beides wert. Sie erklärt im Podcast, wie und warum sich
dieser Aufwand auszahlt. Und sie berichtet, wie sie anfangs selbst
ein schlechtes Gewissen hatte, wenn sie als Chefin pünktlich
Feierabend machte. Sie erklärt, warum Transparenz ihrem Unternehmen
nie geschadet hat, wie sie mit herber Kritik von Greenpeace
umgegangen ist und warum das Erlauben von Emotionen im Betrieb
nicht stört, sondern das Team sogar stärker gemacht hat.