Am Punkt #23 mit Hans Georg Laimer – All-In Vereinbarungen im Arbeitsvertrag

All-In Vereinbarungen finden sich immer öfter in Arbeitsverträgen
–  Tendenz steigend. Ihr Ruf ist bei ArbeitnehmerInnen nicht
immer der  beste, bei den meisten ArbeitgeberInnen erfreuen
sie sich allerdings  großer Beliebtheit. Wie um viele
Klauseln im Arbeitsvertrag ranken sich  auch um die All-In
Vereinbarung etliche Missverständnisse. Mit diesen  räumt
Dr. Hans Georg Laimer von ZEILER FLOYD ZADKOVICH nun etwas auf
und  geht unter anderem folgenden Fragen nach: Kann bei
All-In eigentlich  auch Zeitguthaben entstehen? Was müssen
ArbeitgeberInnen bei der  Deckungsprüfung beachten? Wie
stehen All-In und Überstundenpauschale  zueinander? Wie
fließt All-In in die Entgeltvereinbarung ein? Und:  Welche
Vorteile hat All-In für ArbeitnehmerInnen?