Am Punkt #26 mit Andreas Tinhofer – Algorithmisches Management – Revolution der Arbeitswelt?

Hinter dem sehr technischen Begriff „Algorithmisches Management“
stecken zahlreiche Programme und Tools, die zwar futuristisch
klingen, aber die Arbeitswelt schon heute stark prägen: Im
Logistikzentrum, im Callcenter, im Bewerbungsverfahren, bei der
Schulung von Mitarbeitern und und und. Doch können KI-Systeme
tatsächlich besser Bewerber auswählen als ein HR-Mitarbeiter? Was
sagt die DSGVO zu den Datensammlungen solcher Systeme, die doch
der Prozessoptimierung im Unternehmen dienen sollen? Was können
solche Tools und was können sie (noch) nicht? Und viel wichtiger:
Wann ist ihr Einsatz sinnvoll und was ist rechtlich erlaubt? Dr.
Andreas Tinhofer von ZEILER FLOYD ZADKOVICH hat sich das für uns
genauer angesehen und wir stellen fest: Algorithmisches
Management ist gekommen, um zu bleiben.