Mehr Gehaltstransparenz im Recruiting - Chancen und Risiken

Auch nach vielen Jahren mit Diskussionen hat sich in Deutschland
noch kaum etwas in Sachen Gehaltstransparenz getan. Zahlreiche
Einzelmaßnahmen von HR-Anbietern sorgen zwar für mehr Informationen
als früher. Aber einen wirklichen Durchbruch im Sinne einer realen
Entscheidungshilfe für sich Bewerbende, gab es bislang nicht. Woran
das liegt, welche Möglichkeiten in dem Thema Entgelttransparenz
liegen und wovor die Personalerwelt Angst hat, bespreche ich mit
Kerstin Rothermel, CPO von StepStone.