Inklusion: Pflicht oder Kür für HR?

Inklusion: Pflicht oder Kür für HR?

vor 4 Jahren
Inklusives Handeln - eine akute Herausforderung im Personalmanagement
16 Minuten
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Beschreibung

vor 4 Jahren
Inklusion wird oft verwechselt mit Diversity. Dabei unterscheiden
sich nicht nur die Begriffe bedeutend. Im Talk mit Ute Neher von
der Deutsche Telekom AG tauche ich in das Thema ein.
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