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Soziokratie im Krankenhaus funktioniert! - Ein Erfahrungsbericht

Soziokratie im Krankenhaus funktioniert! - Ein Erfahrungsbericht

Klartext HR vor 4 Jahren

Mein Talk mit Chefarzt Dr. Andreas Artlich

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16:49

In der Podcast-Folge #40 von Klartext HR spreche ich mit Dr.
Andreas Artlich, Chefarzt für Kinder- und Jugendmedizin in der
Oberschwabenklinik zum Thema “Soziokratie im Krankenhaus
funktioniert - Ein Erfahrungsbericht“. Als Chefarzt fand es Dr.
Andreas Artlich nicht mehr angemessen alleine zu bestimmen. In der
Zusammenarbeit mit toll ausgebildeten und professionellen
Mitarbeitenden war die Zeit reif für ein neues organisationales
Betriebssystem. Ich frage ihn unter anderem, - warum die in
Deutschland vorherrschenden linearen Hierarchien nicht mehr sein
müssen und warum Soziokratie eine funktionierende Alternative
darstellt - was Soziokratie als partizipatives System in Punkto
Personalgewinnung, Mitarbeiterzufriedenheit und Performance leistet
- welche Schwierigkeiten und Risiken eine Entscheidung zur
Einführung von Soziokratie mit sich bringt und wie diese überwunden
werden können PD Dr. med. Andreas Artlich ist seit 2002
Chefarzt für Kinder- und Jugendmedizin im St. Elisabethen-Klinikum
der Oberschwabenklinik in Ravensburg. Aus Unbehagen mit den
linearen Entscheidungs- und Organisationsstrukturen im Krankenhaus
hat er 2008-2010 berufsbegleitend Systemisches Management studiert.
Mit der soziokratischen Kreisorganisationsmethode (SKM) hat er ein
Organisationsmodell gefunden, das gute gemeinsame Entscheidungen in
multiprofessionellen Teams ermöglicht und das in der Kinderklinik
seit 2018 eingeführt ist. Seit 2017 verfolgt er eine Ausbildung zum
zertifizierten Soziokratieexperten (CSE). Ein spannender Talk als
15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! https://persoblogger.de/klartext-hr