Generation Z - zwischen Multioption und Überforderung

In der Podcast-Folge #53 von Klartext HR spreche ich mit
Journalistin und Autorin Ronja Ebeling über das Thema “Generation Z
- zwischen Multioption und Überforderung.“ Die Generation Z hat
sich bisweilen zum Schreckgespenst der HR-Abteilungen entwickelt.
Hohe Ansprüche an eine Mitsprache im Unternehmen, anspruchsvolle
Karrierewünsche, gepaart mit der Bereitschaft zur schnellen
Kündigung, sollten nicht alle Rahmenbedingungen entsprechend
geschaffen werden. Mit Ronja diskutiere ich - live auf der NWX 22
in Hamburg - durchaus kontrovers - welche Ansprüche die Generation
Z an Unternehmen als Arbeitgeber hat - woher die hohen Erwartungen
kommen, die gleichzeitig aber häufig auch mit Überforderung und
Zukunftsangst einhergehen - was das mit Blick auf den
Fachkräftemangel für HR bedeutet Ronja Ebeling ist 1996 geboren und
arbeitet als freie Journalistin. Ihr erstes autobiografisches
Sachbuch ist im Herbst 2021 erschienen: "Jung, besorgt, abhängig -
eine Generation in der Krise" beschreibt unsere gesellschaftlichen
Missstände aus der jungen Perspektive. In ihrem Podcast "Hungry
Minds - eine Generation, die fordert", spricht sie ebenfalls mit
jungen Gästen über unsere Gesellschaft und Arbeitswelt. Sie berät
außerdem Unternehmen zur Gen Z bei der Frage, wie sie junge
Mitarbeitende für sich gewinnen und interne Generationskonflikte
lösen können. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext
HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
https://persoblogger.de/klartext-hr Zur Website von Ronja Ebeling:
https://www.ronja-ebeling.de