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Wie lässt sich Unternehmenskultur aktiv gestalten?

Wie lässt sich Unternehmenskultur aktiv gestalten?

Klartext HR vor 3 Jahren

In Folge 60 diskutiere ich kontrovers kritisch mit Alex Clodius, armedium group in doppelter Länge

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„Unternehmenskultur lässt sich aktiv und systematisch gestalten“ In
der Podcast-Folge #60 von Klartext HR spreche ich mit Alex Clodius,
Head of Consulting bei arsmedium group. Die Stärkung und
Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur ist im
Interesse vieler Organisationen im Rahmen ihrer aktuellen
Transformation. Fraglich ist, wie systematisch ein solcher
Veränderungsprozess geplant und gesteuert werden kann. Mit Alex
diskutiere ich durchaus kontrovers unter anderem - Was genau
versteht man überhaupt unter „Unternehmenskultur“? - Wie entsteht
Unternehmenskultur und Veränderung in derselben? - Kann
Unternehmenskultur zielgerichtet beeinflusst werden - und falls ja,
welche Ansatzpunkte und Stellhebel gibt es? Alex Clodius bezeichnet
sich selbst als „Herausförderer“ – mit hohem Anspruch und weit
ausgestreckter helfender Hand. Immer mit dem Ziel, ein
zielgerichtetes erschaffendes Miteinander von Menschen
untereinander sowie von Menschen und Prozessen zu gestalten. Die
Agentur arsmedium versteht sich als Entwicklungsplattform – intern
wie extern. Dabei geht es darum, Menschen, Marken und Unternehmen
zukunftsfähig zu machen. Mit allem, was dazugehört. Ein spannender
Talk - als Jubiläumsausgabe mal in doppelter Länge als
30-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! https://persoblogger.de/klartext-hr Zum
LinkedIn-Profil von Alex Clodius:
https://www.linkedin.com/in/alex-clodius-296b2358 Zur Website von
arsmedium: https://www.arsmedium.com/de