Unmoralisches Verhalten im Job – wie viel Skrupellosigkeit verträgt ein Unternehmen?

„Wir brauchen moralische Standards im Unternehmen, um Menschen zu
motivieren.“ In der Podcast-Folge #66 von Klartext HR spreche ich
mit Prof. Dr. Matthias Sutter, Direktor Max-Planck-Institut zum
Thema „Unmoralisches Verhalten im Job - wie viel Skrupellosigkeit
verträgt ein Unternehmen?“. Elon Musk hat in den letzten Wochen
immer wieder für Aufreger in der HR-Szene gesorgt mit seinem
Führungsverhalten bei Twitter. Trotzdem umgibt ihn die Aura eines
der erfolgreichsten Unternehmer aller Zeiten. Mit Matthias Sutter
diskutiere ich unter anderem - was wir wissenschaftlich aus dem
Verhalten von Elon Musk lernen können - wie leicht Menschen für den
eigenen Profit andere hintergehen oder schädigen - ob sich auf
(freien) Märkten, Menschen noch skrupelloser verhalten - was in
diesem Zusammenhang „konditionale Kooperation“ bedeutet - welche
wichtige Rolle Führungskräfte und Top-Management spielen Prof. Dr.
Matthias Sutter (1968) ist Direktor am Max-Planck-Institut zur
Erforschung von Gemeinschaftsgütern in Bonn und Professor für
experimentelle Wirtschaftsforschung an den Universitäten Köln und
Innsbruck. Er zählt laut Handelsblatt und FAZ zu den
forschungsstärksten und einflussreichsten Volkswirten im
deutschsprachigen Raum.   In seiner Forschung beschäftigt er
sich vor allem mit Kooperation, Teamentscheidungen, der Bedeutung
von Geduld (in seinem ersten Beststeller „Die Entdeckung der
Geduld“) und verhaltensökonomischen Aspekten des Berufslebens (in
seinem aktuellen Bestseller Buch „Der menschliche Faktor oder
worauf es im Berufsleben ankommt“). Ein spannender Talk als
15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! https://persoblogger.de/klartext-hr
LinkedIn-Profil von Prof. Dr. Matthias Sutter:
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