4-Tage-Woche: Erfolgsmodell oder nur ein New Work Hype?

„Unternehmen, die eine 4-Tage-Woche eingeführt haben, haben es gar
nicht nötig, damit in der Öffentlichkeit hausieren zu gehen, denn
diese haben meist ein funktionierendes Geschäftsmodell, bekommen
wegen der 4-Tage-Woche ausreichende Bewerber:innen und profitieren
von den vielen Vorteilen, die dieses Arbeitszeitmodell mit sich
bringt.“ Klartext HR Deepdive - das neue 45 minütige Podcastformat
exklusiv im PERSOBLOGGER CLUB für Mitglieder. Heute eine Preview
frei verfügbar. In der Podcast-Folge Klartext HR Deepdive sprechen
Stefan Scheller und Tobias Ganz mit Martin Gaedt zum Thema
"4-Tage-Woche: Erfolgsmodell oder nur ein New Work Hype?". Dabei
erhalten wir völlig neue Sichtweisen auf die vieldiskutierte
Arbeitszeitverkürzung, Mit Martin sprechen wir darüber - wieso alle
Branchen für das Konzept geeignet sind, das Handwerk Vorreiter ist
- warum weniger Arbeitszeit in keinem Praxisfall dazu führt, dass
es weniger zwischenmenschlichen Austausch gäbe - wie die
4-Tage-Woche mehr für Sport, Familie und ehrenamtlicher Tätigkeit
genutzt wird und Menschen sich nachweislich gesünder ernähren -
warum die 4-Tage-Woche keine gesetzliche Pflicht werden, aber alle
Unternehmen sich damit aktiv beschäftigen sollten. - wieso es
wichtig ist, optional Menschen trotzdem weiterhin die 5-Tage-Woche
anzubieten - weshalb manche Unternehmen trotzdem wieder zurück zur
5-Tage-Woche kehren wollen Martin Gaedt ist Autor der Bücher "4
TAGE WOCHE" (2023), „Rock Your Work“ (2022), „Rock Your Idea“
(2016), „Mythos Fachkräftemangel“ (2014). Seit 2014 hat er in rund
650 Keynotes und Workshops weit über 100.000 Menschen provotaint.
Seit 1999 ist er Unternehmer, gründet selbst und war 61-mal
Arbeitgeber. Ein spannender Talk als 45-Minuten-Impuls. Klartext HR
Deepdive - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
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