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Virtuelles Office – Anwesenheitspflicht in der dritten Dimension?

Virtuelles Office – Anwesenheitspflicht in der dritten Dimension?

Klartext HR vor 3 Jahren

Mein Talk mit Paul Stanzenberger, teamazing

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In der Podcast-Folge #81 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Paul Stanzenberger, teamazing, zum Thema „Virtuelles Office -
Anwesenheitspflicht in der dritten Dimension?“ Spätestens seit der
Corona-Pandemie haben Homeoffice und mobile Arbeit einen großen
Boot erhalten. Digitale und asynchrone Zusammenarbeit wurde
alltäglich. Um dem fehlenden Gefühl sozialer Nähe und
Zusammenarbeit entgegenzuwirken, entstanden in der Folge sogenannte
virtuelle Offices. Mit Paul diskutiere ich darüber, - was genau ein
„virtuelles Office“ ist und wie man sich dort bewegt - welche
Probleme eine solche Software lösen kann und welche sie allenfalls
mildert - was HR tun kann, um bei räumlich distanzierter Arbeit
dennoch Rahmenbedingungen für ein Gefühl von Zugehörigkeit
(Belonging) und die Entwicklung einer positiven, förderlichen
Unternehmenskultur zu schaffen Paul Stanzenberger ist Mitgründer
von teamazing, einem schnell wachsenden Service- und
EduTech-Scaleup, das sich auf den Aufbau von Remote-Teams
spezialisiert hat und Kunden wie Google, Microsoft, TikTok und IBM
betreut. Er hat mit seinem Team einen preisgekrönten Wechsel von
analogem zu digitalem Teambuilding geschafft und kürzlich mit Monax
Island das weltweit erste Koop-Browserspiel veröffentlich, das
Kollegen zu Freunden macht. Ein spannender Talk als
15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! >> LinkedIn-Profil von Paul
Stanzenberger: https://www.linkedin.com/in/paul-stanzenberger
>> Mehr Infos über teamazing: https://www.teamazing.de