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Gender Diversity Programm – wie sieht das in der Praxis aus?

Gender Diversity Programm – wie sieht das in der Praxis aus?

Klartext HR vor 3 Jahren

Mein Talk mit Dr. Christoph Auerbach, Head of People & Culture bei HypoVereinsbank - UniCredit

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16:24

“Als Bank können wir nur erfolgreich bleiben, wenn wir uns divers
und inklusiv aufstellen” – davon ist Dr. Christoph Auerbach
überzeugt. In der Podcast-Folge #83 von Klartext HR spricht Stefan
Scheller mit Dr. Christoph Auerbach, Head of People & Culture,
HypoVereinsbank UniCredit Deutschland (HVB), zum Thema „Gender
Diversity Programm - wie sieht das in der Praxis aus?“
Chancengleichheit im Arbeitsleben zu bieten, treibt viele
Unternehmen um. Die HVB hat dazu das sogenannte „Gender Diversity
Programm“ ins Leben gerufen. Mit Christoph diskutiere ich darüber,
- was genau hinter diesem Programm steckt und wer es initiiert hat
- mit welchen Kennzahlen der Erfolg (eine 50%-50% Verteilung der
Geschlechter) gemonitort wird und was passiert, wenn die Zielwerte
nicht erreicht werden - wie nicht-binäre Menschen in das Programm
eingebunden werden - wie Kommunikation im Unternehmen aussehen
muss, damit auch kritische Stimmen Gehör finden und Ängste
(insbesondere seitens der Männer) abgebaut werden - welche Tipps er
für HR hat, damit vergleichbare Initiativen auch in anderen
Unternehmen starten können Dr. Christoph Auerbach ist Head of
People & Culture der HypoVereinsbank, die zur paneuropäischen
UniCredit gehört und verantwortlich für rund 12.000 Mitarbeitende
in Deutschland. Mit Leidenschaft treibt er Vielfalt,
Gleichberechtigung und Inklusion im Unternehmen voran, um für alle
ein sicheres, positives und barrierefreies Arbeitsumfeld zu
schaffen. Als Vater von drei kleinen Kindern weiß er, wie wichtig
es ist, wie auch immer geartete „Care-Arbeit“ oder einfach Berufs-
und Privatleben unter einen Hut bringen, um sich bestmöglich
entfalten zu können. Ende 2020 hat er deshalb ein bankweites Gender
Diversity Programm zur Förderung weiblicher Nachwuchskräfte
gestartet. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR -
Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! >>
LinkedIn-Profil von Dr. Christoph Auerbach:
https://www.linkedin.com/in/christophauerbach >> Mehr Infos
zur Unternehmenskultur der HVB:
https://www.hypovereinsbank.de/hvb/ueber-uns/jobs-karriere#parsys_content_grid_1832490