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Workaholic - Fluch oder Segen für Unternehmen?

Workaholic - Fluch oder Segen für Unternehmen?

Klartext HR vor 2 Jahren

Mein Talk mit Prof. Dr. Kerstin Alfes, Professorin für Organisation und Personalmanagement an der ESCP Business School

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15:46

In der Podcast-Folge #86 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Prof. Dr. Kerstin Alfes, Professorin für Organisation und
Personalmanagement an der ESCP Business School, zum Thema
„Workaholic - Fluch oder Segen für Unternehmen?“. Alle kennen den
Begriff „Workaholic“. Oftmals ist er sehr positiv konnotiert und
Unternehmen freuen sich, wenn Mitarbeitende die berühmte
„Extrameile“ gehen oder „für ihren Job brennen“. Ganze
Medien-Industrien speisen sich vom Mythos „Erfolg durch harte
Arbeit“. Mit Kerstin Alfes diskutiere ich darüber, - woher der
Begriff Workaholic stammt und wie er eigentlich konnotiert ist -
warum übermäßiges Arbeiten so attraktiv erscheint - ob sich das
Phänomen durch die Veränderungen rund um New Work rückläufig
entwickeln wird - wie HR aus seinem vermeintlichen
Doppelrolle-Dilemma herauskommt und wodurch dies gelingt. Prof. Dr.
Kerstin Alfes ist Professorin für Organisation und
Personalmanagement an der ESCP Business School, Campus Berlin und
Vizerektorin für den Bereich Lehre. In ihrer Forschung beschäftigt
sie sich mit den Themen strategisches Personalmanagement,
Mitarbeitenden-Engagement, Überqualifizierung und
Freiwilligenarbeit. Sie wurde mehrfach ausgezeichnet und zählt zu
den Top 40 HR-Köpfen laut Personalmagazin. Ein spannender Talk als
15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! >> LinkedIn-Profil von Prof. Dr.
Kerstin Alfes: https://www.linkedin.com/in/kerstinalfes >>
Aktuelle Veröffentlichung von Prof. Dr. Kerstin Alfes zur Arbeit
der Zukunft:
https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/09585192.2022.2149151