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  4. Der blinde Fleck - warum viele Lösungen in Teams und Organisationen scheitern
Lass uns dein Team gemeinsam gezielt stärken:
https://www.schollmeier-consulting.de/ Zu dieser Folge: Viele Teams
und Organisationen finden vermeintlich gute Lösungen, wie
Zusammenarbeit oder Struktur im Unternehmen sich verbessern lässt.
Wenn man aber nicht nutzerorientiert ist, also die Maßnahmen nicht
an die Probleme, Wünsche und Ziele der Belgschaft anpasst, dann
scheitern neue Konzepte häufig. Der blinde Fleck in Teams ist
häufig diese Stelle in unserem Kopf, die wir nicht sehen. Häufig
wissen wir auch gar nicht, woher bestimmte Widerstände oder
Dysfunktionen kommen. Design Thinking ist genial, um diese
Missstände aufzudecken. Wieso das so ist und wie du blinde Flecken
entdeckst, erfährst du in dieser Folge. Gib mir gern Feedback oder
Wünsche über: Instagram:
https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/ oder LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de
Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für euren Teamerfolg?
Nutze die Innovationsmethode Design Thinking, um Konzepte für eine
nachhaltig bessere Zusammenarbeit zu generieren.

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„Der blinde Fleck - warum viele Lösungen in Teams und Organisationen scheitern“

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