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  4. Die F-L-O-P-P Formel! In 5 Steps zur besseren Fehlerkultur
Besonders im Arbeitsumfeld macht man ungerne Fehler. Vielen
Führungskräften sind Fehler ein Dorn im Auge, denn es macht keinen
Spaß Mitarbeitende darauf hinzuweisen. Genauso gibt man sie selber
ungerne zu. Wie soll man denn jetzt am besten mit Fehlern umgehen?
Als Mitarbeiter und als Führungskraft? Ich habe mir dazu die
F-L-O-P-P Formel überlegt. In 5 Schritten zeige ich Dir, was du als
Führungskraft aber auch als Team Mitglied tun kannst wenn dann doch
mal ein Fehler passiert. Let's GO ! Anmeldung zum Team Booster
Impuls Letter:
https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter ACHTUNG
ACHTUNG! Ich biete meine erste Ausbildung für Führungskräfte an
"Leaders: create Teamspirit" heißt Sie und zusammen werden wir
deine Führungskompetenz aufs nächste Level bringen. Wenn du
Interesse hast, lass uns gerne weitere Details bei einem
Infogespräch besprechen. Unter folgendem Link kannst Du dich
eintragen: https://calendly.com/designthinkteam/30min Connecte dich
mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über:
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de
oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/

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„Die F-L-O-P-P Formel! In 5 Steps zur besseren Fehlerkultur“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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