Warum belassen wir gerne alles beim Alten?

Das haben wir schon immer so gemacht! Wer hat diesen Satz noch
nicht gehört. Anhand von Beispielen aus der Unternehmenswelt, wie
der Migration in die Cloud und Personalentscheidungen, zeigen wir,
wie sehr der Status Quo Bias in der Unternehmenswelt verbreitet
ist. Der Status Quo lässt sich eben leicht einschätzen, während
alternative Wege mit Unsicherheiten behaftet sind. Diese
Unsicherheiten führen dazu, dass Risiken bei Veränderungen
überbetont werden. Früher galt der Status Quo als sichere Wahl,
aber in der heutigen dynamischen Welt kann das Festhalten am
Bekannten risikoreicher sein. Was kann man dagegen tun? Neben dem
Bewusstmachen dieser kognitiven Verzerrung legen wir dir noch
weitere Mittelchen in die Hausapotheke gegen den Status Quo Bias.
Am Ende der Folge legt Ada mal wieder den Finger in die Wunde und
deckt auf, wo der Status Quo Bias sein Unwesen beim Podcast der
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