Führungslose Organisationen

Die Ameisenkönigin regiert nicht. Sie leistet
ihren Job in einer dezentralen Organisation mit klaren
Abstimmungsmechanismen. Zum Beispiel die Duftspuren: Sie
markieren und optimieren die Wege der Ameisen – eine Art externes
Gedächtnis ohne zentrale Führung.


Unsere Organisationen dagegen werden gesteuert. Die menschliche
Logik will immer optimieren. Doch komplexe Systeme überschreiten
schnell die Grenzen der Planbarkeit.


Resilient und erfolgreich stellen sich Unternehmen auf, die in
kleinen Schritten und schnellen Iterationen denken. Die ihre
Entscheidungen in die Peripherie verlagern. Die Menschen
handlungsfähig halten.


Hierarchien gehören zwar dazu. Man muss sie aber so gestalten,
dass sie sich flexibel und anpassbar weiterentwickeln können. Zum
Beispiel basierend auf Erfahrung und Respekt.


Der Emergenzforscher Jochen Schwarzmann ist in dieser Folge von
Digitacheles schon zum dritten Mal dabei – und wartet auch
diesmal wieder mit bemerkenswerten Erkenntnissen auf!


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