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Bei der Umsetzung von betrieblicher Gesundheit bleibt meist ein
wichtiger Punkt auf der Strecke: Die richtige Kommunikation! Denn
was bringen die besten Maßnahmen, wenn am Ende niemand kommt? Das
weiß auch Katrin Schiller. Als BGM Expertin begleitet sie
Unternehmen bereits seit vielen Jahren bei der bei der Einführung
von nachhaltigen BGM-Strukturen. Mit ihrem Unternehmen Sinnfolger
steht sie für motivierte, effiziente Mitarbeitende bei geringem
Krankenstand. Warum bedürfnisorientierte Strategien wichtig sind,
was Mitarbeitende zum BGM beitragen können und wie du betriebliche
Gesundheit zur Marke machst, hat sie mir in dieser Folge verraten.
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„#64 BGM KOMMUNIKATION“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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