Gute Führung in Veränderungsprozessen (1): Umgang mit Schock und Unsicherheit
1. Phase im Veränderungsprozess und wie ein hilfreicher Umgang mit
Schock und Unsicherheit gelingt.
11 Minuten
Podcast
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Ein Blitz-Gedanke, der den Funken in Ihnen zündet. Ideen, Mut und Motivation für den Wandel. Mach's einfach!
Beschreibung
vor 1 Jahr
Ob Veränderungsprozesse in einem Unternehmen gelingen hängt
wesentlich von den Führungskräften ab. Angefangen bei der
Vorbildfunktion, über die Qualität der Kommunikation, den Umgang
mit Widerständen bei den Mitarbeitenden bis hin zu der Frage, wie
man die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeitenden fördert.
wesentlich von den Führungskräften ab. Angefangen bei der
Vorbildfunktion, über die Qualität der Kommunikation, den Umgang
mit Widerständen bei den Mitarbeitenden bis hin zu der Frage, wie
man die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeitenden fördert.
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