Gute Führung in Veränderungsprozessen (1): Umgang mit Schock und Unsicherheit

vor 3 Jahren

1. Phase im Veränderungsprozess und wie ein hilfreicher Umgang mit Schock und Unsicherheit gelingt.

11 Minuten

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Fritze-Blitz

Ein Blitz-Gedanke, der den Funken in Ihnen zündet. Ideen, Mut und Motivation für den Wandel. Mach's einfach!

Wirtschaft

Beschreibung

vor 3 Jahren

Ob Veränderungsprozesse in einem Unternehmen gelingen hängt
wesentlich von den Führungskräften ab. Angefangen bei der
Vorbildfunktion, über die Qualität der Kommunikation, den Umgang
mit Widerständen bei den Mitarbeitenden bis hin zu der Frage, wie
man die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeitenden fördert.