Organisationsmodelle in Data aufbauen – mit Tim W., FREENOW

Der Markt verändert sich, die Anforderungen an Data-Teams wachsen –
wie geht man dann mit der Organisationsstruktur um? Darüber spricht
Jonas Rashedi, Host des Podcasts MY DATA IS BETTER THAN YOURS in
dieser Folge mit Tim Wiegels, Vice President Data bei FREENOW,
einem Mobility-Anbieter. Tim erzählt, dass seine Frau ihn
scherzhaft damit aufzieht, dass er jedes halbe Jahr neue Org-Charts
erstellt. An dem Witz ist allerdings was dran. Als junges
Unternehmen verändert sich bei FREENOW unablässig etwas, das
Business ist schnell und durch Anpassungen an den Markt muss sich
auch die Organisation und deren Struktur anpassen. Tim beschreibt
das als „mehrschichtiges Wellenbewegungsproblem“: Man wächst, dann
gibt es Änderungen im Markt und man muss wieder in eine andere
Richtung wachsen! Wichtig ist es dabei allerdings auch, die
Mitarbeiter:innen mitzunehmen. Diese müssen Verständnis für die
Veränderungen haben und offen dafür sein, diese mitzutragen. Leider
ist das nicht immer möglich und man kann nicht immer alle
mitnehmen. Manchmal verändert sich das Unternehmen so schnell, dass
sich Teile der Mitarbeiter:innen nach der Reorganisation nicht mehr
zuhause fühlen. Ein starker Leader ist in diesem Moment
unabdingbar, dieser muss einen guten Plan haben, was für das
Unternehmen wichtig ist. Jonas und Tim stellen dabei fest, wie
unterschiedlich ihre Führungsformen und Führungspositionen sind.
Während Tim oft operativ mitarbeitet und kaum vom „Tech-Kram“
loslassen kann, ist Jonas eher der Visualisierungs- und
Darstellungstyp. Klar ist: Man braucht verschiedene Positionen und
verschiedene Mitspieler:innen – genau wie bei einer
Fußballmannschaft. Für jede Mission gibt es andere
Spezialist:innen, die gemeinsam Dinge umsetzen. MY DATA IS BETTER
THAN YOURS ist ein Projekt von BETTER THAN YOURS, der Marke für
richtig gute Podcasts. Zum LinkedIn-Profil von Tim:
https://www.linkedin.com/in/timwiegels/ Zur Webseite von FREENOW:
https://www.free-now.com/de/ Zu allen wichtigen Links rund um Jonas
und den Podcast: https://linktr.ee/jonas.rashedi