Vielfalt als Gewinn mit Ursula Helml

Diverse Teams sind in der Regel erfolgreicher, weil sie auf eine
größere Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen zurückgreifen
können. Dadurch entwickeln die Teammitglieder unterschiedliche
Lösungsansätze und treffen bessere Entscheidungen, etwa weil sie
die Bedürfnisse unterschiedlicher Kundengruppen besser verstehen.
Vielfalt kann dazu beitragen, dass das Team besser auf
Veränderungen und Herausforderungen reagiert, da es auf ein
breiteres Spektrum an Ressourcen und Fähigkeiten zurückgreift. Da
fragt man sich: Warum müssen wir noch darüber sprechen? Gemeinsam
mit ihrem Gast Ursula Helml beleuchtet Sabrina von Nessen nicht nur
die Vorteile heterogener Teams, sondern auch die Herausforderungen
und Stolpersteine für Führungskräfte und Unternehmer*innen.