Holokratie und Führung: ein Widerspruch? mit Nils Tissen

Neue Formen der Zusammenarbeit werden häufig als Gegenmodell zu
Führung gesehen. Teams sollen sich selbst führen. „Das ist ein
Missverständnis“, sagt Nils Tißen, der Gast der aktuellen Folge.
Sein Unternehmen arbeitet seit Jahren mit einem agilen
Führungsverständnis, in dem Teams sich nach Vorlage von Holokratie
selbst organisieren. Mehr zu Holokratie, agiler Führung und den
Missverständnissen in der aktuellen Episode.