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29 Kathrin Kistner – Gründerin von Qualitize

29 Kathrin Kistner – Gründerin von Qualitize

The Female Empowerment Podcast vor 7 Jahren

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Kathrin Kistner ist 37 Jahr alt. Kathrin studierte
Medienmanagement an der Hochschule für Musik, Theater und Medien
in Hannover. Anschließend arbeitete sie bei der Boston Consulting
Group als Unternehmensberaterin. 2013 gründete sie gemeinsam mit
ihrem Mann André Kistner Qualitize. Qualitze bietet innovative
Feedbacklösungen u.a. für den stationären Handel. Wie sie auf die
Idee gekommen sind und was genau dahinter steckt, wird uns
Kathrin heute persönlich erzählen. Viel Spaß beim Reinhören!

Facts über Kathrin:

Kommt aus einer Unternehmerfamilie

Hat einen kleinen Sohn, der vier Jahre alt ist à
Doppelgründung J

Mag den Sprung ins kalte Wasser sehr gerne

Ideenentstehung:

Am Wochenende einfach mal Ideen zur Unternehmensgründung
gesammelt

Im Restaurant „essen war okay“ à man würde aber auch nicht
unbedingt wiederkommen

Überlegung: Wie kann man am besten konstruktives Feedback
geben?

Unternehmen:

Quality & Optimize = Qualitize

2-3 % der Frequenz à ein paar hundert Befragte in der Woche
im stationären Handel

Sehr hohe Qualität in der Datenaufbereitung

15 Mitarbeiter

Jeder hat einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit

Ersten Prototyp mit Alufolie gebaut

Seit dem zweiten Jahr bereits profitabel

Automatisierung von Prozessen hat erst etwas später
stattgefunden

Kundengewinnung:

Am Anfang Kunden auch viel via Kaltakquise erreicht

Heute: v.a. Empfehlung durch Bestandskunden

Terminals überall sichtbar vor allem im stationärem Handel

Gründung als Paar/ Familie:

Kathrin: 3-4 Monate unbezahlten Urlaub = Sabbatical à alter
Arbeitsgeber hier sehr offen

André: erst noch im alten Job weitergearbeitet, damit sie
nicht gleich auf zwei Gehälter verzichten müssen

Haben zueinander das größte Vertrauen und das so wichtig beim
Gründen

Ergänzen einander sehr gut mit ihren Talenten und Stärken

André = Kaltakquise; das „große Ganze“

Kathrin = Dame fürs Detail

Haben beide ein hohes Energielevel

Einer bekommt die Frühschicht und einer die Spätschicht

Sohn unterstützt die beiden auf Geschäftsreise J

Wenn das Kind mal krank ist – Fragestellung: Wer hat heute
den wichtigeren Job und wer bleibt zu Hause?

Andrés Mutter ist einmal im Monat für eine Woche da. So
können die beiden auch mal essen gehen.

Arbeitspensum:

50-60 Stunden die Woche

Sonntags wird versucht immer freizuhalten

Gründung allein vs. Gründung im Team?

Typsache

Sparringspartner wichtig

Zu zweit meistens bessere Ideen als alleine

Ergänzung mit verschiedenen Stärken / Schwächen

Motivation/ Disziplin:

eigene Unternehmenskultur schaffen

Kreation eines eigenen Produktes/ eigene Dienstleistung

Freiheit

Alle Mitarbeiter kommen gerne zu Arbeit

Podcastempfehlung:

OMR Podcast by Philipp Westermeyer
[https://omr.com/de/podcast]

Was braucht man um sein eigenes Unternehmen zu haben?

Disziplin

Fleiß

Mut

Ausdauer

Optimismus

Warum gründen so wenige Frauen:

Größeres Streben nach Sicherheit

Ausgeprägterer Perfektionismus

Frauen fällt es so schwer für sich selbst zu werben

Vorteile weibliche Gründerinnen:

Sicherheit / nachhaltiger bei Finanzthemen

Entscheidungen werden verstärkt abgewägt

Gutes Netzwerker/ Kommunikatoren

Tipps:

Be pushy – auch mal mehrfach nachfassen

Was kann ich als Produkt schon mit meinen eingeschränkten
Mitteln erreichen?

Es gibt immer eine Lösung; auch mal eine Nacht drüber
schlafen

“Find the one