29 Kathrin Kistner – Gründerin von Qualitize
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Beschreibung
vor 4 Jahren
Kathrin Kistner ist 37 Jahr alt. Kathrin studierte
Medienmanagement an der Hochschule für Musik, Theater und Medien
in Hannover. Anschließend arbeitete sie bei der Boston Consulting
Group als Unternehmensberaterin. 2013 gründete sie gemeinsam mit
ihrem Mann André Kistner Qualitize. Qualitze bietet innovative
Feedbacklösungen u.a. für den stationären Handel. Wie sie auf die
Idee gekommen sind und was genau dahinter steckt, wird uns
Kathrin heute persönlich erzählen. Viel Spaß beim Reinhören!
Facts über Kathrin:
Kommt aus einer Unternehmerfamilie
Hat einen kleinen Sohn, der vier Jahre alt ist à
Doppelgründung J
Mag den Sprung ins kalte Wasser sehr gerne
Ideenentstehung:
Am Wochenende einfach mal Ideen zur Unternehmensgründung
gesammelt
Im Restaurant „essen war okay“ à man würde aber auch nicht
unbedingt wiederkommen
Überlegung: Wie kann man am besten konstruktives Feedback
geben?
Unternehmen:
Quality & Optimize = Qualitize
2-3 % der Frequenz à ein paar hundert Befragte in der Woche
im stationären Handel
Sehr hohe Qualität in der Datenaufbereitung
15 Mitarbeiter
Jeder hat einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit
Ersten Prototyp mit Alufolie gebaut
Seit dem zweiten Jahr bereits profitabel
Automatisierung von Prozessen hat erst etwas später
stattgefunden
Kundengewinnung:
Am Anfang Kunden auch viel via Kaltakquise erreicht
Heute: v.a. Empfehlung durch Bestandskunden
Terminals überall sichtbar vor allem im stationärem Handel
Gründung als Paar/ Familie:
Kathrin: 3-4 Monate unbezahlten Urlaub = Sabbatical à alter
Arbeitsgeber hier sehr offen
André: erst noch im alten Job weitergearbeitet, damit sie
nicht gleich auf zwei Gehälter verzichten müssen
Haben zueinander das größte Vertrauen und das so wichtig beim
Gründen
Ergänzen einander sehr gut mit ihren Talenten und Stärken
André = Kaltakquise; das „große Ganze“
Kathrin = Dame fürs Detail
Haben beide ein hohes Energielevel
Einer bekommt die Frühschicht und einer die Spätschicht
Sohn unterstützt die beiden auf Geschäftsreise J
Wenn das Kind mal krank ist – Fragestellung: Wer hat heute
den wichtigeren Job und wer bleibt zu Hause?
Andrés Mutter ist einmal im Monat für eine Woche da. So
können die beiden auch mal essen gehen.
Arbeitspensum:
50-60 Stunden die Woche
Sonntags wird versucht immer freizuhalten
Gründung allein vs. Gründung im Team?
Typsache
Sparringspartner wichtig
Zu zweit meistens bessere Ideen als alleine
Ergänzung mit verschiedenen Stärken / Schwächen
Motivation/ Disziplin:
eigene Unternehmenskultur schaffen
Kreation eines eigenen Produktes/ eigene Dienstleistung
Freiheit
Alle Mitarbeiter kommen gerne zu Arbeit
Podcastempfehlung:
OMR Podcast by Philipp Westermeyer
[https://omr.com/de/podcast]
Was braucht man um sein eigenes Unternehmen zu haben?
Disziplin
Fleiß
Mut
Ausdauer
Optimismus
Warum gründen so wenige Frauen:
Größeres Streben nach Sicherheit
Ausgeprägterer Perfektionismus
Frauen fällt es so schwer für sich selbst zu werben
Vorteile weibliche Gründerinnen:
Sicherheit / nachhaltiger bei Finanzthemen
Entscheidungen werden verstärkt abgewägt
Gutes Netzwerker/ Kommunikatoren
Tipps:
Be pushy – auch mal mehrfach nachfassen
Was kann ich als Produkt schon mit meinen eingeschränkten
Mitteln erreichen?
Es gibt immer eine Lösung; auch mal eine Nacht drüber
schlafen
“Find the one
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