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The Female Empowerment Podcast Podcast
30 Daniela Conrad – Mitgründerin von five14

30 Daniela Conrad – Mitgründerin von five14

The Female Empowerment Podcast vor 7 Jahren

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Daniela Conrad ist 40 Jahre alt und lebt in Hamburg. Die dreifach
Mutter lebte bereits in Birmingham und Berlin und hat über 20
Jahren Erfahrung als Sales-Expertin für verschiedene Unternehmen
(u.a. (Otto, Hapag Lloyd, TUI und TNT Express). Seit 2016 ist sie
als Personalberaterin tätig und hat gemeinsam mit Harald R.
Fortmann five14 gegründet. Zudem unterstützt sie den
Internationalen Wirtschaftsrat e.V. Wie sie das alles hinbekommt,
wird sie uns heute erzählen. Herzlich willkommen, Daniela!

Facts über Daniela:

die besten Idents entwickelt sie Sonntagsmorgens um 05:00 Uhr

hat sich für jedes Kind 3 Jahre Elternzeit genommen

“aufgedrückter” Leitspruch: Done is better than perfect J

Erfolg: positives Feedback von Kandidaten oder Kunden ist für
sie das allerwichtigste

Ideenentstehung:

hat vorher schon in der Personalberatung gearbeitet

eigene Vorstellungen wie Kunden beraten werden sollen

Harald war ursprünglich ihr Chef in einer anderen
Personalberatungsfirma

Five14:

Uhrzeit, zu der Harald aufsteht.

5 Partner und 14 %, die an karitative Zwecke gespendet werden

Jeder darf sich aussuchen, an welche Organisation die Spende
geht

Individuelle Personalentwicklung (externer Coach)

Unternehmensberatung hinsichtlich Personal

Sehr gutes Netzwerk

Neue Kunden durch Empfehlungsmanagement

Besteht aus: Harald Fortmann (Executive Director), Christine
Sänger (Partner), Katja Rietdorf (External Partner), Dr. Vera
Müller-Schüerhoff (Senior Consultant), Eve Simon (Consultant),
Sonja Fortmann (Finance)

Branche: Ähnlich der Immobilienbranche – leider auch viele
schwarze Schafe (siehe Personalvermittler)

Gründung:

Gründung zu zweit = prüfe mit wem man gründet. Businessethik
von Harald und Daniela identisch und haben zuvor auch schon
gemeinsam gearbeitet

Einige Freunde waren erst skeptisch, aber nun bewundernswert
und unterstützend

Tipps:

Konzentration auf das Wesentliche

Fokus auf ein Produkt; eine Dienstleitung à Lean starten

Mach deine Hausaufgaben (Steuern, Finanzen, Fahrtenbuch,
etc.)

Leistungsorientierung

Monetärer Blick

Fleißig sein & diszipliniert sein

Etwas tun, was einen erfüllt

Literatur/ Podcast-Empfehlungen:

Yuval Noa Harari:
https://www.amazon.de/Yuval-Noah-Harari/e/B00J21BCIW/ref=dp_byline_cont_book_1

David Precht:
https://www.amazon.de/Richard-David-Precht/e/B001K6NSW0?ref=sr_ntt_srch_lnk_2&qid=1561884772&sr=8-2

Morning Briefing (Handelsblatt):
https://www.handelsblatt.com/audio/podcast-morning-briefing/

T-Online Podcast: https://www.t-online.de/themen/podcast

OMR-Podcast mit Philipp Westermeyer:
https://omr.com/de/podcast/

New Work Podcast: https://www.onthewaytonewwork.com/

„Wenn ihr mit Leidenschaft dabei seid, dann wird es
funktionieren.“

Link: https://www.five14.de/