Jobs mit Sinn und die Auswirkungen auf Recruitment

Immer mehr Berufstätigen ist eine sinnhafte Beschäftigung
wichtig. Laut einer Xing Studie ist das für 87% aller
Jobsuchenden ein entscheidender Faktor und 9 von 10 Personen
würden Gehaltseinbußen hinnehmen, wenn sie einen Beruf mit Sinn
ausüben könnten.


In dieser Folge gehen wir diesem Phänomen auf die Spur und ich
gebe euch Prinzipien an die Hand, mit denen Ihr im Human Resource
eure Recruitment-Kommunikation auf die Sinnfrage testen könnt.


Hi, mein Name ist Davorin Barudzija und ich bin Gründer und
digital Recruiter bei This is Recruitment.  Wir helfen
innovativen Unternehmen Top Talente und Fachkräfte mit
fortgeschrittenen Social Media Strategien zu rekrutieren.


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