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Talent Pool im Recruiting - Interview mit Pascal von myVeeta

Talent Pool im Recruiting - Interview mit Pascal von myVeeta

This is Recruitment Jam-Session vor 6 Jahren

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Stellt euch vor, ihr könntet auf die Lebensläufe eurer besten
Bewerber*innen der letzten Jahre zugreifen? Gleichzeitig könntet
ihr Sie nach Erfahrung, Ausbildung oder Skills sortieren und
bevor sie bei euch angefangen haben zu arbeiten, eine Beziehung
aufbauen? Das bieten euch heutzutage moderne Talent Relationship
Management Systeme (TRM) an. In dieser Folge spreche ich
mit Pascal Hoheisel von myVeeta über die Vorteile, Nachteile und
Funktionen von modernen TRM Systemen. Weiters zeigen wir mögliche
Strategien auf, mit denen ihr eure Talent Pools aufbauen
könnt.

Ihr wollt die Funktionen von myVeeta live miterleben oder euch
ansehen wie andere Unternehmen ihre Talent Pools managen, dann
seht euch die dazugehörige YouTube Folge hier an:
https://youtu.be/xcEwOcMfK_k

Hi, mein Name ist Davorin Barudzija und ich bin Gründer und
digital Recruiter bei This is Recruitment. Wir helfen
innovativen Unternehmen Top Talente und Fachkräfte mit
fortgeschrittenen Social Media Strategien zu rekrutieren.

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