Transformation Flags - mit Maike Küper
36 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Wie können wir den Kulturwandel in Unternehmen wirklich erfolgreich
gestalten und was sind die Herausforderungen, die uns dabei
begegnen? Mit meiner geschätzten Gästin Maike Küper, die seit über
zehn Jahren ihr Studium der Organisationsentwicklung in großen
Organisationen praktiziert, werfen wir einen tiefen Einblick in das
Thema Transformation. In unserer lebhaften Diskussion teilt Maike
ihre wertvollen Erkenntnisse darüber, was bei der Bewältigung von
Transformationen oft schief läuft und wie Skeptiker sich in solchen
Situationen verhalten sollten. Und wir sind uns einig: Es gibt
keinen Masterplan, der auf jedes Unternehmen passt. Jede
Organisation muss ihren eigenen Weg finden. Die Corona-Krise hat
Unternehmen weltweit vor neue Herausforderungen gestellt und
erfordert oft einen radikalen Kulturwandel. Maike und ich
diskutieren, wie schwierig es ist, Veränderungen anzustoßen und
umzusetzen - besonders angesichts der äußeren Einflüsse und des
Drucks, den viele Unternehmen spüren. Es ist eine Herkulesaufgabe,
eine komplette Transformation zu starten, wenn man neben dem Job
noch einen Haushalt, eine Partnerschaft, ein Hobby und zwei kleine
Kinder zu managen hat. Aber es ist eine Aufgabe, der wir uns alle
stellen müssen. Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher
Transformation. Wir teilen unsere Gedanken darüber, wie
Kommunikationsabteilungen Kulturwandelprogramme am besten aufsetzen
können, welche Herausforderungen sie dabei bewältigen müssen und
wie diese gelöst werden können. Maike und ich betonen die Bedeutung
der Verbreitung der eigenen Botschaft auf allen Kanälen und des
Feedbacks von den Mitarbeitern. Darüber hinaus diskutieren wir die
Rolle der Teamentwicklung und die strukturellen Aspekte, die für
die erfolgreiche Bewältigung von Transformationen notwendig sind.
Schließlich sprechen wir über den Umgang mit Skeptikern und die
Herausforderungen, sich selbst zu ändern. Wir laden euch herzlich
ein, uns auf dieser spannenden Reise zu begleiten und mehr über
dieses wichtige Thema zu erfahren! Wenn ihr mit Maike in Kontakt
treten möchtet, dann könnt ihr das direkt über
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/maikekueper/) oder
[hier](https://maikekueper.taplink.ws/). Erreichen könnt ihr
Florian über
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/floriankondert/) oder unter
florian@hype1000.com
gestalten und was sind die Herausforderungen, die uns dabei
begegnen? Mit meiner geschätzten Gästin Maike Küper, die seit über
zehn Jahren ihr Studium der Organisationsentwicklung in großen
Organisationen praktiziert, werfen wir einen tiefen Einblick in das
Thema Transformation. In unserer lebhaften Diskussion teilt Maike
ihre wertvollen Erkenntnisse darüber, was bei der Bewältigung von
Transformationen oft schief läuft und wie Skeptiker sich in solchen
Situationen verhalten sollten. Und wir sind uns einig: Es gibt
keinen Masterplan, der auf jedes Unternehmen passt. Jede
Organisation muss ihren eigenen Weg finden. Die Corona-Krise hat
Unternehmen weltweit vor neue Herausforderungen gestellt und
erfordert oft einen radikalen Kulturwandel. Maike und ich
diskutieren, wie schwierig es ist, Veränderungen anzustoßen und
umzusetzen - besonders angesichts der äußeren Einflüsse und des
Drucks, den viele Unternehmen spüren. Es ist eine Herkulesaufgabe,
eine komplette Transformation zu starten, wenn man neben dem Job
noch einen Haushalt, eine Partnerschaft, ein Hobby und zwei kleine
Kinder zu managen hat. Aber es ist eine Aufgabe, der wir uns alle
stellen müssen. Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher
Transformation. Wir teilen unsere Gedanken darüber, wie
Kommunikationsabteilungen Kulturwandelprogramme am besten aufsetzen
können, welche Herausforderungen sie dabei bewältigen müssen und
wie diese gelöst werden können. Maike und ich betonen die Bedeutung
der Verbreitung der eigenen Botschaft auf allen Kanälen und des
Feedbacks von den Mitarbeitern. Darüber hinaus diskutieren wir die
Rolle der Teamentwicklung und die strukturellen Aspekte, die für
die erfolgreiche Bewältigung von Transformationen notwendig sind.
Schließlich sprechen wir über den Umgang mit Skeptikern und die
Herausforderungen, sich selbst zu ändern. Wir laden euch herzlich
ein, uns auf dieser spannenden Reise zu begleiten und mehr über
dieses wichtige Thema zu erfahren! Wenn ihr mit Maike in Kontakt
treten möchtet, dann könnt ihr das direkt über
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/maikekueper/) oder
[hier](https://maikekueper.taplink.ws/). Erreichen könnt ihr
Florian über
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/floriankondert/) oder unter
florian@hype1000.com
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