Integrative Präsenz: Somatischer Austausch von Bedürfnissen im Dialog

Tünde Erdös, PhD (Vrije Unversiteit Amsterdam), MSc. in Executive
Coaching (Ashridge Business School) ICF MCC, und EMCC Senior
Practitioner.


Ihr Leitmotiv ist FAIRness: Flexibility, Verantwortlichkeit,
Integrität und Verlässlichkeit.


Tündes FAIRness-Ansatz spiegelt ihre Hingabe wider, eine
Meta-Linse, die komplexe kulturelle und organisatorische Kontexte
abdeckt. Ihr Fachgebiet ist die Präsenz sowohl im Coaching als
auch in der Führung, denn sie ist sich bewusst, dass Führung
Coaching ist und Coaching ist Führung ist.


Tünde ist Autorin von drei Büchern und hat sowohl in akademischen
Zeitschriften als auch in nicht-akademischen Zeitschriften.


Sie hält Vorlesungen an der HEC Universität in Paris und betreut
Masterstudenten an der Vrije Universiteit Amsterdam.