PSD 210 ORGANISATIONSKULTUR – viel diskutiert und kritisiert, dennoch ein Buch mit 7 Siegeln (Organisationskultur III)
Systemisch Denken und Handeln
24 Minuten
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Systemisch Denken - Systemtheorie trifft Wirtschaft, Theorie und Praxis für Ihren Beruf
Beschreibung
vor 5 Monaten
Es gibt viele Ideen, die Organisationskultur zu definieren. Die
Werte oder der Sinn sind typische Ansätze, aber sie haben
Unzulänglichkeiten. Niklas Luhmann hat eine systemische
Perspektive entwickelt, Stefan Kühl hat sie weitergedacht. Kultur
sind demnach die „nicht entschiedenen Entscheidungsprämissen“.
Klingt etwas schräg, wird aber am Ende sehr plausibel! Den ganzen
Zusammenhang erfährst du in dieser Episode.
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